Nos Estados Unidos e na Europa existe um conceito novo para identificar talentos, principalmente, nas universidades, que se chama Employer Branding, onde os benefícios de fazer uma carreira nesta ou naquela empresa são destacados, como pode ser visto no vídeo abaixo, em inglês.
Para serem identificados pelas empresas recrutadoras os alunos precisam saber como fazer seu marketing pessoal, o que não é uma tarefa fácil, com o avanço da tecnologia virtual. Idealmente, devem ter feito cursos on line, inclusive de línguas.
Por isso, o serviço de apoio para o ingresso ao mercado de trabalho, as escolas têm que oferecer aos seus alunos e comunidades é vital. Muitos escolas têm este serviço bastante defasado em relação as necessidades das empresas.
Sem deixar de lado as necessidades brasileiras de reduzir a violência e fazer a inclusão social, idealizamos a Feira Virtual do Emprego, Estágio e Empreendedorismo, onde os talentos podem exibir suas qualificações e respectivos trabalhos acadêmicos publicados e seu curriculum vitae sob a forma de vídeo, como sugerido ao lado em Modelo de Vídeo Curriculum.
Conectado com a feira temos o Banco de Novos Talentos & Projetos Acadêmicos onde estão registrados curriculuns e trabalhos acadêmicos selecionados pelos professores, com as aulas pertinentes de marketing pessoal e respectivas ferramentas, como pode ser visto abaixo:
Dessa maneira, facilitamos para as empresas a identificação de talentos. Por outro lado, para estimular os alunos e interessados criamos a plataforma de uma revista virtual Maioroes & Melhores RHs para ser enviada por e-mail.
A outra solução é composta pelos cursos on line, que podem ser feitas pelas escolas e, também, pelas empresas para que sejam colocados em seus websites, como é o exemplo dos cursos OCW do MIT - Massachusttes Institute of Thecnology, onde já têm mais de 2.000 cursos, sendo alguns em português.
